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要看是劳动者主动要求解除劳动合同还是公司要求解除劳动合同。如果是用人单位解除劳动合同,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者在本单位...
发生工伤没有劳动合同的,想要工伤赔偿,就需要收集证据证明存在劳动关系,然后申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤后公司解除劳动合同应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付工伤员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民...
未签定劳动合同的工伤按照工伤赔偿标准进行赔偿。不同的伤残等级,获得的补偿是不同的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、...
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁...
仲裁裁决执行必须向中院申请。这个在最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释第二十九条中有明确规定:当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人...
仲裁裁决向中级人民法院申请强制执行。最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释第二十九条:当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖...
劳动仲裁申请的条件如下:(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请请求和事实理由;(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
1、由劳动者与用人单位进行协商和解。2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构,例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。3、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
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