相关语音问答

• 试用期工伤可否辞退

  依据法律规定，职工即便试用期内发生工伤，其也属于工伤，与试用期身份无关，因此在试用期劳动者的停工留薪期内，用人单位是不能辞退的。停工留薪期满，如果丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位仍不能辞...

  2019-07-17有 2602 人听过

  01'34''

  

  王斐律师

• 劳务合同辞退有补偿吗

  如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。劳务合同辞退是否有补偿需要依据具体情况判定。

  2018-11-29有 4631 人听过

  02'04''

  

  代伟律师

• 辞退员工社保补偿标准

  一般辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满６个月不满一年的，按一年的标准发放，不满６个月的按半年算；工作...

  2018-05-15有 22578 人听过

  00'55''

  

  周凡力律师

• 员工过失犯罪要辞退吗

  是否辞退由公司决定。法律仅规定员工犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，没有限定一定要辞退，所以是否辞退由公司决定。被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判...

  2021-04-08有 1808 人听过

  01'28''

  

  艾阳阳团队律师

• 未签劳动合同被辞退有什么补偿

  1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监...

  2018-06-04有 2974 人听过

  00'57''

  

  毕宇律师