相关语音问答

• 引咎辞职和责令辞职的区别

  引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

  2018-07-24有 5408 人听过

  01'29''

  

  吴玉琼律师

• 企业给员工辞职补偿最新政策

  根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

  2018-06-21有 2213 人听过

  00'38''

  

  陈林律师

• 怎么样构成国有企业人员失职罪

  国有企业人员失职罪的构成要件如下：1、侵犯的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。2、主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。

  2020-09-14有 342 人听过

  01'05''

  

  宋开诚律师

• 辞职和离职的区别在哪里

  辞职为劳动者主动提出，辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为，辞职的行为主体只能是职工个人。离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况，各自的法律效果不一样。

  2018-10-13有 13517 人听过

  00'40''

  

  姬志文律师

• 辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿

  可以。《劳动合同法》第二十三条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者...

  2018-08-08有 1493 人听过

  01'31''

  

  曲宁宁律师