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没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。
劳动仲裁开庭过程：书记员宣告开庭，核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况，宣布仲裁庭纪律；仲裁员宣布开庭；宣布仲裁庭组成人员；核实双方当事人，第三人及其代理人的身份；庭审辩论阶段；调解，裁决...
劳动仲裁撤诉流程：申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请；撤诉申请必须由申诉人提出；撤诉的目的必须正当；撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。
劳动调解与劳动仲裁的区别：1、申请的条件不同2、申请时效和处理期限不同3、法律效力不同4、处理机构不同，劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成。
劳动调解与劳动仲裁的区别：1、申请的条件不同2、申请时效和处理期限不同3、法律效力不同4、处理机构不同，劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成。
按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。
按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。
即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终...
劳动仲裁后可以起诉，主要有以下几种情形：申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉;劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉，...
申请人向仲裁庭申请仲裁，接受仲裁申请书后，仲裁委5日内立案并将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人10日内向仲裁委提出答辩，仲裁委5日内将答辩书送达仲裁申请人；仲裁委员会在受理仲裁申请之日起...
如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书生效。劳动者应持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。
首先，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；其次，核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由；再次，宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单。最后进入庭审调查阶段。
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01'57''
02'05''
