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解除合同后还能仲裁吗

2018-12-08劳动纠纷收听量1216举报

语音内容:

即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的劳动争议。如果该协议内们约定再无争议,那么申请仲裁,一般也不会得到支持了。除非该协议明显有失公平或者受胁迫签订的。

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作者
张海莉

张海莉

吉林途律律师事务所

张海莉律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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