劳动仲裁开庭过程

2018-12-06劳动纠纷收听量3219举报

语音内容：

劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。
仲裁庭准备阶段
书记员宣告开庭，核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况，宣布仲裁庭纪律。
如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员向首席仲裁员报告，首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭。如申诉人属无正当理由拒不到庭的，本案按撤诉处理。被诉人提出反诉的，可以作缺席审理。如被诉人属无正当理由未到庭的，本案按缺席裁决处理。
二、仲裁庭庭审阶段
仲裁员宣布开庭；宣布仲裁庭组成人员；核实双方当事人，第三人及其代理人的身份；宣布当事人在庭审活动中的权利和义务；申诉人宣读申诉书；被诉人宣读答辩书；第三人陈述意见。明确争议的焦点，并由各方当事人当庭举证和质证，请各方当事人依次出示相关证据并请各方当事人进行质证。
三、庭审辩论阶段
四、调解，裁决阶段
仲裁员进行小结，就双方争议焦点分清是非，明确责任(必要时可休庭合议)。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第三十九条规定：
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

相关语音问答

劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书范本，(劳动者申请)申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市X...
2018-05-16有 123646 人听过
02'38''
周凡力律师
劳动仲裁可以旁听吗
依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。
2019-09-26有 1549 人听过
01'38''
程亚娟律师
申请劳动仲裁的条件
用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方均可申请仲裁。当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请...
2018-12-04有 1594 人听过
02'09''
李洁律师
劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决...
2018-07-26有 1550 人听过
01'55''
吴玉琼律师
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
可以申请仲裁，但是要注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。以下材料证明劳动关系：有单位盖章或由法定代表人签字，有劳动者姓名的材料;劳动者代表单位对外签订的合作合同等。
2019-07-18有 2909 人听过
01'38''
王斐律师