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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定，第三十七条规定劳动者怎么辞职的问题，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
开头署名尊敬的领导，然后稍微阐述辞职理由，最后再标明申请人和日期。一般来说辞职报告没有固定的格式，可以自由的书写，只要写清楚辞职的具体内容就可以了。
辞职应该提前说。但是，用人单位有如下情况时，不需要提前告知，劳动者也可以提出解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳...
劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
《中华人民共和国失业保险条例》的规定，员工个人主动辞职后是无法领取失业金的，只有同时符合以下条件的方可申领失业保险待遇。1、所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年。2、非本人意愿解除就业关...
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动或组织人事部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后仍准备录用的，其...
司法实践中一般为三天。实际上，对于旷工几天算自动离职，法律是没有明确规定的。一般要看每个公司的安排，具体到每个公司可能都是不一样的。《劳动法》第三十一条规定了按旷工论的情形。
年底辞职有没有年终奖，要看员工和公司在劳动合同中对年终奖是如何约定的，如果合同中约定有年终奖的，职工可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现...
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