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公司违法辞退员工赔偿标准是什么

2019-01-15劳动纠纷收听量2471举报

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定, 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金的计算标准为经济补偿金的两倍,也就是每工作满一年支付两个月的工资,赔偿金的计算年限自用工之日起开始计算。另外,根据《劳动合同法实施条例》 第二十五条的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。

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作者
韩智洋

韩智洋

上海君澜律师事务所

韩智洋律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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