语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 试用期有离职证明吗

试用期有离职证明吗

2019-02-14劳动纠纷收听量6906举报

语音内容:

劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第八条规定
劳动合同法
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 试用期合同合法吗

    根规定,现在已经不允许企业和员工单独签试用期合同。劳动合同中的试用期也有着极其严格的规定。合同中约定见习期的,不再另行约定试用期,毕业生见习期为6至12个月,自报到之日据劳动合同法起计算。符...

    2018-10-09有 2658 人听过
  • 劳动合同试用期如何约定

    根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过...

    2018-11-19有 2252 人听过
  • 离职证明造假的法律后果

    根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,伪造、变造或者买卖离职证明文件的,将被处以十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚...

    2019-10-18有 1344 人听过
  • 事业单位试用期可以考公务员吗

    事业编制可以考公务员,不管是不是在试用期,但原则上要取得现在单位的同意。根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员应当具备下列条件:具有中华人民共和国国籍;18周岁以上、35周岁以下,应届毕...

    2018-11-15有 17288 人听过
  • 医疗期需要哪些证明

    企业职工患病或非因工负伤医疗期需要院方的诊断证明和医生开具的住院证明。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

    2020-10-10有 0 人听过
作者
姬志文

姬志文

湖北谦牧律师事务所

姬志文律师,专职律师,擅长公司法

  • 311

    语音问答

  • 1396006

    收听量

咨询律师
相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
0
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复