年底辞职有没有年终奖，要看员工和公司在劳动合同中对年终奖是如何约定的，如果合同中约定有年终奖的，职工可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有明确规定，也就是说，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《劳动法》第五十条
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引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
辞职为劳动者主动提出，辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为，辞职的行为主体只能是职工个人。离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况，各自的法律效果不一样。
中国刑罚中没有“终身监禁”只有“无期徒刑”。无期徒刑在实际关押10年后可以根据罪犯表现改判有期徒刑25年，此后会根据实际改造情况进行减刑等措施。一般实际服刑年限不会低于20年。
可以辞职。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人离职分的情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。《劳动合同法》37条，劳动者提前3...
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