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已过试用期后被辞退怎么补偿
若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应该向当事人支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...
2020-08-18有 1292 人听过
01'10''
杨鹏淋律师
员工晚上喝酒第二天上班车祸是否属于工伤
员工晚上喝酒后第二天上班造成交通事故的，如果不是醉酒驾驶，并且不承担主要责任的，是属于工伤的情形。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。
2020-08-18有 1040 人听过
01'41''
杨鹏淋律师
跳槽如何规避竞业限制
依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者跳槽的时候要规避竞业限制协议的，就需要按竞业限制协议的约定，不到协议范围内的企业或者地域工作。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的...
2020-08-18有 1524 人听过
01'11''
杨鹏淋律师
试用期没过被辞退会赔工资吗
试用期没过被辞退是要支付工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-08-18有 1512 人听过
00'53''
杨鹏淋律师
工地误伤工友怎么办
依据我国《工伤保险条例》的规定，在工地工作的时候如果误伤了工友的，是属于工伤的情形，用人单位或者受伤劳动者是可以申请工伤认定的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工...
2020-08-18有 1273 人听过
01'22''
杨鹏淋律师
误伤工友是否属于工伤
应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
2020-08-18有 1161 人听过
01'12''
杨鹏淋律师
违反劳动法被开除是否可以要经济补偿金
依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动法的规定，非法解除劳动合同的，劳动者是可以要求经济补偿的，工作满一年，支付一个月经济补偿。
2020-08-18有 1166 人听过
01'23''
杨鹏淋律师
公司快倒闭了欠了几个月工资怎么办
公司快要倒闭如果已经拖欠了几个月工资无法支付的，可以申请劳动仲裁要求支付。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工...
2020-08-18有 1293 人听过
01'18''
杨鹏淋律师
工作3年未签劳动合同辞职是否有补偿金
工作3年未签订立书面劳动合同已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-08-18有 931 人听过
01'26''
杨鹏淋律师
股东违反竞业限制如何处理
依据我国《劳动合同法》的规定，公司股东违反竞业限制协议的，按竞业限制协议的约定支付违约金，造成公司损失的要赔偿损失。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...
2020-08-18有 1219 人听过
01'15''
杨鹏淋律师