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单方面解除劳动合同的赔偿标准是什么

2020-05-11劳动纠纷收听量3047举报

语音内容:

一、个人单方面解除劳动合同:用人单位不支付经济补偿金
二、单位单方面解除劳动合同:单位无故提出解除劳动合同,应当支付员工经济补偿金。
经济补偿金的赔偿标准为:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、虽是个人提出解除,但系根据劳动合同法38条规定的,用人单位也要给予经济补偿金。

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作者
陈宇峰

陈宇峰

江苏正气浩然律师事务所

陈宇峰律师,专职律师,擅长合同纠纷

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