一、个人单方面解除劳动合同：用人单位不支付经济补偿金。
二、单位单方面解除劳动合同：单位无故提出解除劳动合同，应当支付员工经济补偿金。
经济补偿金的赔偿标准为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、虽是个人提出解除，但系根据劳动合同法38条规定的，用人单位也要给予经济补偿金。
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