全部分类
劳动关系中的劳动者在劳动过程中遭受人身损害，适用工伤救济程序，享受工伤保险待遇;雇佣关系中的雇员在劳动过程中遭受人身损害，适用人身损害赔偿方面的法律，适用无过错责任原则，由雇佣单位承担全部赔...
过失相抵在于根据公平原则合理分配受害人对损害后果与有过失的责任负担，避免将因受害人自己过失所发生的损害转嫁给加害人承担。过失相抵中的过失即指受害人的重大过失和一般过失两种情形。
过失相抵在于根据公平原则合理分配受害人对损害后果与有过失的责任负担，避免将因受害人自己过失所发生的损害转嫁给加害人承担。过失相抵中的过失即指受害人的重大过失和一般过失两种情形。
堆放物倒塌造成他人损害，堆放人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。在分离场合下，责任主体为由直接管理、使用的管理人，所有人不再是责任主体。
施工人没有设置明显标志和采取安全措施为条件，适用过错推定责任，由施工人举证证明已经设置明显标志和采取安全措施，若举证不能或者举证不足，则施工人应当承担侵权赔偿责任。
由可能加害的建筑物使用人对受害人给予补偿，即由楼上的人全体平均补偿给受害人，建筑物使用人可以通过举证证明损害后果与自己不存在因果关系，证明自己不是侵权人，从而免除责任。
由可能加害的建筑物使用人对受害人给予补偿，即由楼上的人全体平均补偿给受害人，建筑物使用人可以通过举证证明损害后果与自己不存在因果关系，证明自己不是侵权人，从而免除责任。
由可能加害的建筑物使用人对受害人给予补偿，即由楼上的人全体平均补偿给受害人，建筑物使用人可以通过举证证明损害后果与自己不存在因果关系，证明自己不是侵权人，从而免除责任。
建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的，它的所有人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的除外。
雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。需要提醒大家的是，即使符合有权追偿的条件，但雇主追偿的范围不一定是全部，雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况。
雇员可以向雇主提起民事侵权赔偿诉讼，包工头是个人不具有承包资质，而雇员的前用工单位即发包人、分包人对包工头没有相应资质是当然知情的，故雇员可以同时起诉该发包人、分包人要求其承担连带赔偿责任。
能。遭受家庭暴力提起损害赔偿诉讼需同时满足以下条件：一，行为人实施了家庭暴力，并导致配偶健康权、身体权受到损害。二，主观上有过错且必须是故意。三，导致了婚姻关系破裂。四，提出赔偿的配偶在主观...
安全保障义务人承担过错责任，违反了安全保障义务即构成过错。因此，银行未能及时清理地面致使地面湿滑存在安全隐患导致过客经过时摔伤，未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。
02'11''
01'41''
02'21''
00'42''
01'57''
