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  • 兼职内容不涉及公司相关机密是否违法

    《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。兼职虽不违法,但是不能影响你在其他建立劳动关系单位的工作,否则该单位可以解除与你的劳动合同,并且不予补偿金的。

    2018-07-19有 2046 人听过
  • 童工是指多少岁

    1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。

    2018-07-18有 34701 人听过
  • 16岁可以工作吗

    满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义...

    2018-07-02有 62081 人听过
  • 工厂破产员工有赔偿吗

    有。人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,但用人单位仍应支付经济补偿金。按劳动者在该单位工作的年限,每满一年(超过六个月按一年算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。

    2018-06-27有 17475 人听过
  • 工厂破产员工有赔偿吗

    有。人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,但用人单位仍应支付经济补偿金。按劳动者在该单位工作的年限,每满一年(超过六个月按一年算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。

    2018-06-27有 17475 人听过
  • 劳务分包与工程分包的主要区别

    (1)工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程。工程劳务分包人是取得工程中的劳务,提供劳动力。(2)工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务...

    2018-06-27有 6691 人听过
  • 企业倒闭员工如何赔偿

    公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,根据《劳动法》相关规定,标准为:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...

    2018-06-25有 5499 人听过
  • 民政局周六上班吗

    各地的民政局是政府部门,除当地有明确规定的之外,星期六星期天国家法定节假日均不上班。民政局是行政单位,正常的节假日和双休日都是不上班的,所以你要登记结婚的话就等正常的工作日去登记。

    2018-06-21有 7255 人听过
  • 工作证明范本

    首先写明被证明人的基本身份信息,如身份证号码等等,其次,写明工作的具体岗位和工作时间。特此证明。证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。最后尾部单位名称(盖章...

    2018-06-20有 20678 人听过
  • 工作证明怎么写

    首先写明被证明人的基本身份信息,如身份证号码等等,其次,写明工作的具体岗位和工作时间。特此证明。证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。最后尾部单位名称(盖章...

    2018-06-20有 12714 人听过
  • 最新解散员工赔偿标准

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,解散员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...

    2018-06-20有 24852 人听过
  • 最新解散员工赔偿标准

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,解散员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...

    2018-06-20有 24852 人听过
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