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《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受1...
一、全国残疾人两项补贴信息系统采取数据大集中方式管理：1、保障补贴制度的精准实施；2、让补贴能实实在在的落到有需要的残疾人手里；3、提高了补贴申请、发放的效率。二、 部分省市地区根据当地的实...
清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。《中华人民共和国劳动法》用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的...
1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民；2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民。
按照我国《劳动法》和《计划生育法》的规定，在职女性职工可以享受到98天约3个月的产假，如果孕妇难产的可增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资 80%。
清明节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调...
养老金领取计算方法： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，由男职工单位开具其配偶无收入证明或者其配偶的失业登记证，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险50%的待遇。
生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，...
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