清明节属于法定节假日,如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。清明节一般是放假3天,但是只有清明节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《劳动争议案件适用法律解释四》第十五条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
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清明节的假日中4月4号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。而4月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
是,清明节是法定节假日。国务院办公厅关于2015年 部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕28号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2015年元旦、...
如果是在下班回家后突发疾病死亡,不属于工作时间和工作岗位,因此不应当按照工伤来处理。但如果是班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,很有可能会被认定成属于工伤。
加班费需要合并到工资总额里面计算个人所得税,只要工资总额扣除相关社保等费用的金额不超过个税起征点5000元,就不需要缴纳个税,如果超过,就需要根据个税九级累进税率缴税。
加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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