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孕妇请病假工资怎么算

2019-12-17劳动纠纷收听量10627举报

语音内容:

病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者,为本人工资60%;
已满2年不满4年者,为本人工资70%;
已满4年不满6年者,为本人工资 80%;
法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995309号)
第五十九条,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

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作者
周凡力

周凡力

四川和奇律师事务所

周凡力律师,专职律师,擅长婚姻家庭

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