男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月,由男职工单位开具其配偶无收入证明或者其配偶的失业登记证,所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销,享受生育保险50%的待遇。
法律依据:
《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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男方生育险的报销比例为50%。男方生育险由男职工所在单位持相关材料、提交计划生育服务手册或者生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据,生育医疗费收据(原件)到市医保经办机构办理生育医疗费申领...
根据我国《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
补贴标准如下:妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;妊娠满7个月生产的1000元;多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。参保男职工的配偶未列入本办法参保范围,其配偶生育时享受一次性生育补贴。
男方的生育险女方是不可以用的。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常...
生育保险报销是有时间限制的。在怀孕3-8个月间要选定生育定点医院,有单位专管员携带准生证到生育部门办理生育登记,否则不予报销生育医疗费。办理报销时效:在女方分娩6个月以内。由单位经办人办理。
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