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申请工伤认定不一定需要职工本人去，职工本人或亲属在受伤一年内都可以申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料。医疗诊断证明或者...
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险是一项福利性待遇，由用人单位代为缴费，这样不仅有利于提高职工的工作积极性，同时也有利于建设和谐主义社会。职工享有生育保险报销是由用人单位为其购买了生育保险，并且有为其缴费累计达12个...
失业人员领取失业金的期限，与失业前缴纳失业保险的累计缴费时间有关：累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；累计缴费...
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发...
根据《北京市失业保险规定》：失业金的领取年限与缴费时间有关。累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；累计缴费时间3...
职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、41条的规定辞退该员工，也就是说，用人单位不可以用不胜任工作、劳动合同履行条件发生客观变化、...
加班费属于劳动者劳动报酬所得的有效组成部分，个人所得税是按照劳动报酬的总额进行扣取，加班费也是要扣个人所得税的。《个人所得税法》第二条规定下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得...
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；上下班途中的交通事故认定工伤，须由交...
员工请假的常见种类有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。通常情况下，员工需要休假的，一般都是先向公司递交请假手续，说明休假原因及天数，公司再根据实际情况决定是否批准休或者休几...
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