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工作几年不能辞退

2018-12-18劳动纠纷收听量118062举报

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职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、41条的规定辞退该员工,也就是说,用人单位不可以用不胜任工作、劳动合同履行条件发生客观变化、经济性裁员等理由进行辞退。但如果该职工有《劳动合同法》第39条规定的情形的,比如严重违纪的,单位仍然能够辞退该职工。

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作者
周晨

周晨

北京太古律师事务所

周晨律师,专职律师,擅长婚姻家庭

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