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公司劳动仲裁败诉之后的后果：1、企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果会涉及双倍工资、经济补偿金等;2、会对企业的声誉，造成一定程度上的影响。
如何写劳动仲裁申请书:1、标题；2、申请人信息；3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由；6、提交单位；7、申请人签名、日期。8、申请书末尾还需写上工作地点、入职时间、等事项。
劳动仲裁开庭注意事项：注意当事人在仲裁庭庭审时的权利；注意当事人在仲裁庭庭审时的义务；如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。
劳动仲裁开庭答辩技巧：1、首先注意以下答辩期的规定。2、答辩时，应当围绕对方主张的事实和证据进行说明，具体包括申请人据以起诉的事实或理由是否成立。3、对于已说明的部分不必重复论述。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后，根据该法第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议可以申请劳动...
没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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