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劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、...
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
理论上被缓刑人不应被认为罪犯，用人单位(通常单位)是能够继续聘用。劳动权是公民的自由，判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事人签订劳动合同，如果当事人需要续签劳动合同，被判处缓刑的...
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”...
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
单位证明范本： ________________：（写出您需要把这份证明交付的单位的名称） 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以...
一、双方协商解除劳动合同。单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同...
领取失业保险金要具备法定条件，依据相关规定，下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的等。
劳动者与用人单位协商一致解除合同的，劳动合同按协议上约定时间解除。劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位，到期后劳动合同自动解除;试用期内提前3天通知用人单位，到期自动解除。
如果劳动者属于自动离职，当自离一段时间后，按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，完全可以要求用人单位提供，劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者解除...
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