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国家法律不禁止签订工伤赔偿协议。工伤赔偿协议如果是双方当事人协商一致后自愿签订，协议的内容没有违反国家法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，那么工伤赔偿协议是有效的...
五级工伤的待遇为：工伤五级在接受工伤医疗期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；从工伤保险基金支付本人十六个月工资的一次性伤残补助金；保留与用人单位的劳动关系等。
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的，不会受理。所以要求在规定期限内申请工伤认定...
工伤不构成伤残的情况下，可主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
协议要点如下：1、用人单位及因工死亡职工详细信息;2、工伤发生的事实经过;3、双方劳动关系的事实;4、赔偿明细：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;5、赔偿金支付期限及方式;6、双...
工伤五级的伤残津贴(按月享受)：本人工资×70%；五级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标...
(一)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；(二)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；(三)供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其...
依据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...
各种赔偿项目(一)医疗费；(二)误工费；(三)护理费；(四)交通费；(五)住宿费；(六)住院伙食补助费；(七)营养费；(八)残疾赔偿金；(九)残疾辅助器具费；(十)丧葬费；(十一)被扶养人生...
工伤赔偿的数额如何计算 (一)治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位...
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