装卸工一般都是从事艰苦的体力劳动作业，从而获取一定的劳动报酬。能从事装卸工的，往往都是家里的顶梁柱，一旦因工负伤，将直接影响整个家庭生活。那么，装卸工受伤由谁负责这个问题，我们具体分以下情况来确定：
1、如果雇主是个人，或者不具有法人主体资格的组织，或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系，那么，双方之间形成的是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担责任，其也是按人身损害赔偿标准，承担赔偿责任;
2、如果雇主具有法人主体资格，与装卸工之间形成的是劳动关系，或者雇主不具有法人主体资格，挂靠有资质的单位，聘用装卸工干活，装卸工如果因工受伤，那么该用人单位，或者被挂靠的用工单位，理应按工伤待遇标准，承担该装卸工的工伤保险赔偿责任。
3、如果装卸工是在非工作时间、非因工作原因受伤，或者不满足我国工伤保险条例规定的工伤情形，那么装卸工只能有自己负责了，如果侵权物有安全隐患，其管理人或者所有人，有义务在管理过失范围内承当适当的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
学校未尽职责范围内的义务致使未成年人受伤，应当承担与其过错相应的赔偿责任；第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任，学校有过错的，承担相应的补充赔偿责任。
员工猝死到底该由谁负责呢,员工猝死也要分情况，主要分析员工是否在工作时间工作地点,或者上下班的必经途中猝死，如果员工在以上期间无相反证据应当认定为工伤，由其劳动关系所在单位承担工伤保险责任。
算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。
14岁是否需要负刑事责任，还要根据具体情况来判断。根据法律规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负...
监狱的管理权限在省、市、区一级监狱管理局。具体要看是所在市有无监狱、所犯何罪、刑期长短。另外女犯、危害国家安全的罪犯、职务犯罪的罪犯有专门的监狱关押。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
