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如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。
《劳动合同法》做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的...
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(二)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低...
可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。
员工请假的扣除工资的方法：事假,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数.按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比...
养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退...
养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高。
丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。缴费年满15年的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月；缴费不满15年的，抚恤金为死亡时上年度全省城...
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。
01'27''
01'43''
01'29''
01'13''
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