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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于...
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说，一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费...
劳动者和用人单位解除劳动关系， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。
报到证丢了，只能回原学校就业办申请补办，带个人身份证、毕业证书原件，到原毕业学校就业办申请补办，填写丢失声明，由学校统一报上级部门备案、申请补办。
新版健康证已开通网上查询功能，市民只要在网站上输入持证人的姓名和健康证编号，即可查询、验证健康证真伪。 《中华人民共和国食品卫生法》第二十六条，食品生产经营人员每年必须进行健康检查。
公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，根据《劳动法》相关规定，标准为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
入职体检项目一般涉及到以下几方面：第一，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查等；第二，评估受检求职人员大的脏器功能有没有问题；第三，通过查体评...
个人所得税计算方法有3种，分别是：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出...
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