全部分类
由具体情况确定。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，并且劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同的情形，应当...
病假本身是缺勤，病假之后一般不可以享受全勤奖，但用人单位对工资分配有自主权，用人单位把病假视为出勤的除外。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，...
事业单位产假按照新的《女工人劳动保护特别限定》的相关规定执行。女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
员工在试用期如果遇到突发事情可以向公司请假，具体请假事宜请参照该公司的规定。试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣除请假期间的工资，如果是请病假的，用人单位要根据法律规定和单位内部规定发...
根据苏州市统计局统计数据显示，2018年苏州市（含昆山）社会平均工资为7321元/月。建议要想了解每年社会平均工资具体的金额，可以到当地的相关机构查询。
南通农村低保申请条件如下：1、持有本县农业居民户口。2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。
《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》文件的相关规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月...
司法实践中一般为三天。实际上，对于旷工几天算自动离职，法律是没有明确规定的。一般要看每个公司的安排，具体到每个公司可能都是不一样的。《劳动法》第三十一条规定了按旷工论的情形。
养老金=基础养老金+个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金 =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数...
从2018年10月1日起，个税起征点由原来的3500元调整至5000元。在上海工作的劳动者，月收入低于5000元的可以不用缴纳个人所得税，超过5000元的均应当缴纳个人所得税。应纳个人所得税...
01'27''
01'43''
01'29''
01'13''
00'55''
