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可以对意见书进行质证，也可以申请出具该司法鉴定意见书的鉴定人员出庭作证，还可以向人民法院申请重新组织鉴定。在交通事故伤残鉴定中，司法鉴定意见书是基于当事人的委托，根据当事人提供的病历、住院记...
养老金基数. 一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数，主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。
不交个税是违法的，不可以不交个税。凡是年所得额超过12万元的公民不依法自行申报缴纳个人所得税，将面临严重的法律后果。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡(致伤、致残和死亡)事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。必须是职工在执行工作职责中(因工作原因)发生的事故。因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。
双重劳动关系是违法的。《劳动合同法》第39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第19条第2款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果约定试用期的用工合同终止或解除后，再次与同一劳动者签订劳动合同的，或者调换其工作岗位、更换工种的，均不...
依据新《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡火车事故伤害的，应当认定为工伤。该员工是在下班途中骑自行车由于自己的原因受的伤，没有第三方的原...
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人...
业绩不达标能否扣工资，应看劳动合同是否有相关约定而定。如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制...
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