根据《劳动合同法》第19条第2款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果约定试用期的用工合同终止或解除后，再次与同一劳动者签订劳动合同的，或者调换其工作岗位、更换工种的，均不能再次约定试用期。当然，如果用人单位在初次用工时没有与劳动者约定试用期，再次用工时约定试用期应该不在禁止之列。在法律所规定的特定情况下，即便是一次的试用期，用人单位也不得与劳动者约定。《劳动合同法》第70条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。如果用人单位与劳动者签订的是非全日制用工合同，无论是初次用工还是二次用工均不得约定试用期。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
事业编制可以考公务员，不管是不是在试用期，但原则上要取得现在单位的同意。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕...
根据《民诉法》第124条的相关规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。也就是说，当事人可以在六个月之后再行...
根规定，现在已经不允许企业和员工单独签试用期合同。劳动合同中的试用期也有着极其严格的规定。合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日据劳动合同法起计算。符...
“商住两用”项目现在还无法依照住所的规范交纳契税，这样的房子在易手的过程中，相关费用依照商用来核算，其转让契税为4个百分点，商用转让还要征收经营税、土地增值税等。
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。《刑法》走私、贩卖、运输、制造毒品，情节较严重的，处十五年有期徒刑、...
试用期劳动者违约责任是怎样的
免费查看试用期的劳动合同劳动者可以解约吗
免费查看网站特约记者聘用契约
免费查看两种法定条件下可约定由劳动者承担违约金
免费查看违约金与赔偿金两者的关系是多少
免费查看解除劳动合同后再次聘用该劳动者的是否需要有试用期
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
