相关语音问答

• 工伤的认定是怎样的

  用人单位在工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定，劳动者在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定。但需扣除劳动者申请确认劳动关系的时间。劳动能力...

  2018-11-24有 3632 人听过

  00'36''

  

  周红山律师

• 员工工伤认定的标准是怎样的

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因...

  2018-12-05有 953 人听过

  01'36''

  

  王晶律师

• 认定工伤的条件

  1、工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

  2019-07-17有 2531 人听过

  01'53''

  

  王斐律师

• 工伤认定期间工资怎么发放

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月...

  2018-11-10有 1482 人听过

  00'52''

  

  李丽律师

• 工伤认定是什么性质

  工伤认定的性质特点：属于具体行政行为；属于行政确认行为；属于须申请的行政行为。不申请，不认定是工伤认定程序的特点；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行...

  2018-05-15有 731 人听过

  00'45''

  

  毕宇律师