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诈骗金额达到一万的，就会构成诈骗罪，公安机关对诈骗案件的涉案财产进行追缴，追缴后确定是被害人的就会退赔。而对于追缴的手机，如果该手机被认定为赃物，则不会退还。如果该手机与本案没有关联，则会退...
行贿使国家利益遭受重大损失的情形包括造成经济损失数额在一百万元以上不满五百万元的、造成经济损失数额在五百万元以上的。犯行贿罪，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节...
抢劫罪是采取暴力的方式对他人财物进行抢劫的行为，抢劫罪相对于抢夺罪而言，判刑是比较重的。以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
旷工可以不支付旷工当天的工资，但是不能不支付当月的工资。如果该员工旷工造成了用人单位直接经济损失的，用人单位可以主张赔偿，损失可以从工资中扣除。
被恶意调岗可以依法维权，造成损失的可以要求赔偿。被恶意调岗属于用人变更劳动合同，而劳动者不同意，用人单位却已经执行的情况，其实，公司做调岗安排，员工如果不愿接受，是可以反对的。
《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前三十天以书面的形式通知公司，试用期是要提前三天通知，所以劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通...
公司口头辞退有法律效力。不过，在正式解除劳动合同的时候，要出具书面的解除劳动合同证明。如果没有出具，会由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
除用人单位行为符合《劳动合同法》39条外，孕期请假遭解聘是不合法的，属于《劳动合同法》第八十七条的违法解除行为，根据其规定，妇女可以依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向用人...
这种情况要看是否给单位造成了重大损失，如果造成重大损失，或者严重违反公司的规章制度，是可以解除合同的。这种行为属于《劳动合同法》第三十九条：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，...
公司在休日加班不发加班费换休是可以的。但是法定节假日和工作日的延时加班不可通过换休或者调班来不发加班费。休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第...
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