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我国相关法律法规，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。根据父母的单位性质，如果是国家机关或者是事业单位，法定的假期肯定是没有的，私营企业里面也稍有，不过了解的有些外...
婚丧假是指劳动者本人结婚或者劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期,婚丧假期间由用人单位如数支付劳动报酬。《民法典》 规定,结婚年龄,男不得早于22周岁, 女不得早于20周岁。职工达到法定结婚...
员工再婚，可以享受带薪婚假。根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
全国人大常委会审议通过《人口与计划生育法修正案》，于2018年1月1日起施行，这意味着全面两孩政策元旦就可以开始实施了。同时草案删除晚婚晚育假，那么2018年就没有晚婚假了。
职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都...
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父...
《江苏省人口与计划生育条例》规定：第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，...
法定婚假为：3天。具体规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假...
《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定：“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”所以北京市婚假应当是10天。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
婚假是不扣工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。
