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工人受伤包工头和公司谁负责
工人与包工头的关系是雇用关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任，所以应当由包工头承担责任。
2019-09-27有 12202 人听过
01'22''
程亚娟律师
劳动合同有什么用
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。对于用人单位，不签订劳动合同可能会将面临“双倍工资”的处罚。
2019-09-27有 3062 人听过
01'28''
程亚娟律师
工伤鉴定书复印件有效吗
工伤鉴定书复印件满足一定条件就是有效的。比如在发生工伤鉴定书原件遗失的情形下，可以要求社保部门给你复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可使用，与原件无异。
2019-09-27有 2127 人听过
01'22''
程亚娟律师
工伤鉴定书丢了怎么办
在处理工伤赔偿案件中，一部分当事人由于各种原因致使工伤鉴定书原件遗失，在这种情形下，当事人可以要求社保部门给你复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可。
2019-09-27有 1701 人听过
01'24''
程亚娟律师
工伤重新鉴定注意事项
需注意以下几点：1、要注意重新申请鉴定的时间限制，对初次鉴定结论不服，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2、要注意重新鉴定需要提交哪些材料。
2019-09-27有 1469 人听过
01'21''
程亚娟律师
工伤重新鉴定程序
重新申请与第一次申请鉴定的程序都是差不多的，在重新申请工伤鉴定的时候，申请书同样是必不可少的。简言之，工伤伤残鉴定程序是关系到工伤职工切身利益的事情，各位一定不能疏忽。
2019-09-27有 1617 人听过
01'32''
程亚娟律师
离职补偿金扣税吗
并不是所有员工的离职经济补偿金都要缴纳个人所得税，离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。
2019-09-27有 2458 人听过
01'22''
程亚娟律师
工伤期间绩效工资发吗
是要发的，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2019-09-27有 3323 人听过
01'33''
程亚娟律师
员工过错开除需要补偿吗
当员工因过错被开除，且有证据证明用人单位的重大损害与劳动者的过错有因果关系时，用人单位是不需要补偿的。但用人单位仍应就劳动者的过错行为与用人单位产生重大损害之间存在因果关系承担举证责任。
2019-09-27有 2553 人听过
01'29''
程亚娟律师
单位不承认工伤怎么办
现实中，即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定，只不过要注意申请工伤认定期限，最好不要超过规定的期限申请认定。
2019-09-27有 2990 人听过
01'31''
程亚娟律师