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劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足三点：（1）劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知；（2）劳动者的害了用人单位法律意义上的商业秘密；（3）劳动...
网约车平台仅是通过软件向网约车司机提供乘客的用车需求，网约车司机可自行掌握是否从事该项工作，且网约车司机收入的来源是乘客缴纳的车费，而非由该公司向其发放劳动报酬，而该公司的主要工作是对平台的...
原则上应当以出生证明所记载的时间为自然人的出生时间，如果没有出生证明，原则上应当以户籍登记或者居民身份证上记载的时间为准。这也与《居民身份证法》的规定是一致的。
若这份赔偿协议是在劳动者经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订，因该协议系双方自愿达成，如不违反《合同法》第52条规定，且不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，应当尊重当事人意思自治...
1、已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，在该用人单位连续满十年且距法定...
《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
按照《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自已开业生产或经营同类产品、从事同类业务的...
根据法律法规的规定，劳动者提前30日以书面的形式通知用人单位，是解除劳动合同的程序。打电话提出解除劳动合同不符合法律法规的规定，劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳...
劳动合同中的“生死条款”不具有法律效力。早在1988年最高人民法院司法解释(88)民他字第1号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规定问题的批复》中规定：“工伤概不负责”是违反有关劳动保护法...
根据2012年出台的《防暑降温措施管理办法》有关规定，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，就视为高温作业。劳动者因高温作业引起中...
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