全部分类
一般情况下，一方上诉后，原审法院会告知被上诉人上诉情况。案件移送二审法院后，二审法院要告知上诉人开庭时间，举证时间，举证须知等内容。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
需准备以下材料：1、申请书；2、申请人身份证明；3、被申请人身份证明；4、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料。
《中华人民共和国民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法院有按照诉讼金额调正诉讼的费用的义务，按照法律规定，如果减少诉讼标的额的话，人民法院是需要退费的。诉讼费的收取是严格按照法律依据的计算标准，任何人不得多收或少收。
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，两者区别在于：1、提出鉴定的时间和机关不同；2、标准依据不同；3、使用目的不同，劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇；伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民...
由建筑工人所在单位承担赔偿责任， 应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工...
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、1年、2年，也可以是较长时间的，如5年、10年。
打12333投诉是有用的。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。
如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系。否则的话，劳动者与新的用人单位可能需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任。
01'27''
01'43''
01'29''
01'13''
00'55''
