中美双法学硕士；北京市丰台区律师协会知识产权委员会副主任；北京市律师协会婚姻家庭委员会委员；2008年执业以来，深耕民商事领域，积累了丰富的诉讼经验，代理了多起社会影响较大的民事案件，并受邀在电台、网站、报刊杂志等媒体针对法律热点问题发表点评。工作特点：表达能力强，思路清晰，经验丰富，能从客户角度出发提供可靠的法律服务与解决方案，深受客户信任。擅长领域：离婚纠纷、继承遗嘱纠纷、房屋拆迁纠纷、房屋租赁合同纠纷、特许经营合同纠纷、劳动争议。
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省份不同，失业保险金发放标准也有所不同，如河南省，按统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定，月最低工资标准调整后，按行政区域划分相应为1520元/月、1360元/月、120...
《劳动合同法》明确规定了用人单位的禁止担保义务。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。
1、申请补缴时，由参保本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请；2、经办机构工作人员根据参保人申请，打印《城补缴申请表》；3、持《补缴申请表》和本人身份证到指定银行缴费。
若公司被收购后，解除与劳动者的劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动局档案。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上盖章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处...
劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。首先，应在劳动纠纷发生法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，如果对仲裁结果不服时，可以向人民法院提起诉讼。
经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，在裁定生效后单位却拒不履行的，当事人可以向法院申请强制执行。法院受理后会责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。
一般情况下，当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年未申请劳动仲裁的，一旦对方当事人提出时效抗辩的，其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持。
劳动合同存续期间是可以辞职的，但应根据法律规定合法行使权利。依据我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动仲裁不一定要先进行调解，只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。一般劳动者与用人单位先进行协商调解，当协商调解无法解决劳动争议时，可以申请劳动仲裁。
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