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离职时分自动离职和被迫离职的，被迫离职它走的可能不是很正规的途径，但是辞职时您本人要求离职的，是本人的主观愿望，其实只要公司领导批准了，离职和辞职没太大分别，都可以领到属于自己的工资，但是如...
产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》 明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资...
1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金。2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。3.劳动者不续签，用人单位不需要支付...
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、...
只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金。《失业保险金申领发放办法》规定失业人员领取失业保险的条件：失业人员非因本人意愿中断就业，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待...
1、适用的法律不同；2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体；3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别；4、劳务外包合同标的一般是“事”;劳务派遣合同标的一般是“人”；5...
酒店行业属于特殊服务业，酒店制定的录用条件里包括了对乙肝病人不予录用的规定，符合《劳动法》等相关法律法规的规定，故酒店有权在试用期内单方面解除与患乙肝的员工的劳动合同。
根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
既是工伤又是交通事故，两者赔偿都可以获得的有伤残补助金等。参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费。工伤职工在停工留薪期...
公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受1—3天丧假的。根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单...
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