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1.期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2.解除劳动合同方面的区别 关于用人单位合法...
与用人单位协商一致，不能协商一致的可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具...
北京市工资支付规定是北京市人民政府于2003年12月22日颁布，为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，制定的规定。
方式陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则...
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。婚假工资规定：上海婚假10天期间内按照本人正常出勤应得的工资发给，即为带薪休假。
违规发放津贴补贴行为处分规定是2013年6月13日，中华人民共和国监察部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国审计署令第31号公布的针对违规发放津贴行为的...
《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
终奖是否发放和如何发放没有一定之规，有的企业没有年终奖，有的企业把年底双薪或者三薪当做年终奖，规范些的年终奖往往和绩效考核挂钩、从净利润中计提一定比例的奖金。一般是1.1-2倍之间，这个没有...
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提...
辞职者一人亲自填写辞职申请表;一式四份，交于所在单位相关职能部门。单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在;辞职申请表;中的有关栏目内填写对申有关情况...
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