工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。劳动者在申请做工伤补偿的数额需持伤残鉴定后确定。
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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如有对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议。
工伤复发的认定则需要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并结合复发之前的病历，通过判断关联性来进行认定。《工伤保险条例》第三十八条之规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三...
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