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离职证明是什么? 离职证明是指员工离开原公司时，由原公司所开具的关于该员工受雇情况的证明。 离职证明到哪里申请? 离职证明可以由本人在离职时向公司人力资源部申请开具，人力资源部可以证明员工的...
解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳...
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
首先，任招聘广告说得天花乱坠，自岿然不动、“一毛不拔”。实际上，真正的公开招聘，用人单位是绝不会直接或者间接向求职者收取包含报名费在内的任何费用的，法规政策不允许。
出差补助和加班费是两个概念，不能混淆。所谓出差补助，一般指单位基于劳动者的工作地点变化、日常生活被打乱而支付给劳动者的伙食补贴和其他补助，是一种对员工出差在外期间的额外劳动消耗和生活费额外支...
劳务派遣工也可以享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。
是可以的，任何保险都能退保，但是如果过了犹豫期退保，投保人需要承担一定的损失，并不可以全额退还保费。如果在犹豫期内退保，那么就可以拿回已经缴纳的保费，不会有任何损失。
“三保障”指的是新农合保障，新农合大病保险保障，民政医疗救助保障：“一兜底”指的是政府兜底：“一补充”特指慢性病补充医疗保障。“三保障一兜底一补充”构成了贫困人口综合医疗保障体系。
按照规定，一般自动离职当月没工资。压的这15天算下一个自然月。 劳动者辞职到期的，是可以要求用人单位支付被扣押的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠...
湖南产假158天红头文件：劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相...
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