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《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单...
缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元1400元、1500元14个档次。
产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15...
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保...
如果工人没有劳动合同但是有其他证明存在劳动关系的证据，也可以直接申请工伤认定，如果没有其他证据证明劳动关系的，就先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，...
对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤伤残等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定赔偿的金额。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一...
需要提交下列材料：《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，比如工资表、工作证、工卡、同事的证明等；受伤劳动者居民身份证复印件；医疗机构出具的受害者受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断...
根据《工伤保险条例》、《劳动法》和《劳动合同法》的规定，发生工伤时，不管是在劳动争议、仲裁阶段，还是在法院诉讼阶段，都是不会区分劳动者和用人单位的责任比例的，因此在工伤事故当中，劳动者是没有...
工伤事故认定程序如下： 1.当事人要提出工伤认定申请，提交下列材料： 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况等。
私人工地工伤也需要赔偿，如果该工地的总包为用人单位就需要按照《工伤保险条例》的规定赔偿。如果该工地的总包为个人的，则按雇佣关系赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由...
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