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在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用...
网吧打架致人伤残打架者付主要责任。打架致人伤残应当赔偿造成的损失。打架致人轻伤的,已经构成故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。应当赔偿的经济损失,如误工费、交通费、伤残补助金等。
民事责任和刑事责任的区别有以下四点不同: 1、产生的原因不同; 2、适用的法律规范不同; 3、承担责任的形式不同; 4、追究责任的形式不同。
若左转车辆与直行车辆发生碰撞事故后,左转的车辆没有让直行,所以左转车辆全责。不过交通事故应当以交警部门的责任认定为主要依据,只有综合各因素所作出的责任认定才准确。