全部分类
四川产假的最新规定是158天。法定98天加上延长女方生育假60天，难产或者多胞胎增加15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1...
参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准...
一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多...
个人缴纳工资的8%。法律规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其他都在该法有规定。该法第四十一条规定裁员给予经济补偿。
个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，从而维护国家公共部门的日常开支和一些计划的平稳运行，现在我们国家个人所得税的起征点是500...
最低工资标准由每小时不低于11.49元、每月不低于2000元，调整到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元。非全日制从业人员小时最低工资标准由22元/小时提高到24元/小时。
手筋断了如果有功能丧失的话，可定为十级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：凡符合条款相关伤残等级规定的伤者均为工伤。
劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、...
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资；保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的70％，但不得低于当地最低工资标准。
01'27''
01'43''
01'29''
01'13''
00'55''
