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请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳...
无论以什么形式计算工资，除实行综合计时制度除外，须遵守法定正常的工作时间制度。即每周工作不超过40小时。无论计件还是其他形式，工作时间必须参考法定工作时间，综合计时是一个综合周期内的工作时间...
民工在施工中误伤工友是不需要当事人来承担赔偿责任的，应该由工伤保险部门和用人单位承担，这个也是工伤保险区别于其他伤害的重要特征，因为当事人也为了用人单位的生产利益在工作，不是个人行为，而是职...
依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者是可以要求经济补偿的，而生育津贴是属于劳动报酬的组成部分，所以可以要求经济补偿。克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行政部门责令支付劳动...
在证明内应注明入职的日期、所担任的职务至离职日期的年月日，因何原因离职（说明离职的原因是拖欠工资)申请离职，是否签订保密协议等最后盖上公司公章。
公司合并的方式有以下几种：根据《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。1、一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。2、两个以上公司合并设立一个新的公司为...
离婚前夫妻共同经营的债务属于夫妻共同债务，一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活所负的债务,则不属于夫妻共同债务。夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务，应认...
离婚诉讼前补签的赠予合同应该是无效的。属于恶意串通，损害另一方的利益的行为，合同无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性...
向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻...
劳动合同终止的条件有以下这些：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的等。
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