全部分类
员工发生工伤后的工伤保险待遇归工伤职工个人所有，如果死亡的话，其近亲属可以依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
职工下班后死亡需要根据具体原因认定是否属于工伤，如确定是工伤，用人单位需要负责进行工伤认定的。例如，职工在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、火车事故伤害，导致死亡的，...
一次性工伤医疗补助金是对于因工致残劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金向工伤职工支付，考虑到职工此后的就医、就业以及日常生活，因而应当给予一定程度的赔偿。
工伤认定后，如果存在其他严重情形，劳动者要申请伤残等级鉴定，以便进一步明确赔偿标准。在劳动能力鉴定结论出来以后，劳动者如果就赔偿问题无法与用人单位协商一致，还要面临劳动仲裁和诉讼。因此无法预...
工伤职工的伤情如果已被鉴定为十级伤残，工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费等，大部分地区劳动者如构成十级伤残，所获得的工伤待遇已经接近甚至超越了10万元的赔...
用人单位如果未申请工伤认定，自事故发生之日起至劳动者或用人单位逾期申请工伤认定之日时发生的所有工伤待遇均由用人单位负担；如果用人单位未依法缴纳工伤保险的 ，职工享有的所有工伤赔偿项目由用人单...
包工头雇佣的工人因工负伤，应由违法将工程发包给包工头的单位承担该工人的工伤待赔偿责任。该发包公司在给包工头雇佣的受伤民工赔偿之后，有权向该包工头追偿。
工伤保险基金支付一次性支付23个月工资作为伤残补助金;工伤保险基金按月支付本人工资的80%作为伤残津贴，直至职工退休;如需要护理，还应按地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生...
工伤保险基金支付18个月工资作为一次性伤残补助金;难以安排工作的，由用人单位以本人工资的70%按月发放伤残津贴;解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤伤残就业补助金。其它费用按实际产生...
从工伤保险基金一次性支付21个月工资作为伤残补助金;工伤保险基金按月支付本人工资的75%作为伤残津贴直至职工达到法定退休年龄;需要护理的，按地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支...
01'59''
00'51''
02'02''
01'39''
01'20''
