全部分类
应该详细说明劳动关系，入职时间、工作岗位和工资多少的信息，以及受伤时间、地点和原因等。在协议中就应该对赔偿的事宜和赔偿金额协商一致，以及对违约赔偿的规定。就是协议签字、盖章生效，写上书写协议...
发生工伤事故后，先向劳动部门申请工伤认定，如构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。在情况紧急下由职工自己先垫付的费用，在确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时...
在单位和职工个人在有关法律规定的时间内未向劳动保障部门申请认定工伤的情况下，职工会失去申请认定工伤的权利，要想获得补偿的话，职工就只能向法院起诉。
我们发生工伤应该在二十四小时内向社会保险经办机构报送工伤报告表。然后我们发生工伤单位应当自事故伤害之日起三十天内，向劳动保障部门提出工伤认定的申请。
由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。经过工伤鉴定，构成伤残的赔偿其中医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等费...
工伤保险死亡赔偿标准如下：一、丧葬补助金，赔偿标准为6个月的，统筹地区上年度职工月平均工资；二、供养亲属抚恤金，标准为配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月...
自己违规操作受伤能享受工伤待遇。工伤在很多情况下都是因为劳动者没有遵守正确的劳动流程和方法，行为上有所不当才造成的，如果劳动者有过错就不能认定为工伤，对劳动者是非常不利的，也不符合工伤保险的...
工伤认定之后要先做工伤的鉴定，确定工伤的等级之后才能要求赔偿。那么工伤的索赔流程注意的地方有：进行工伤的鉴定认定为工伤的基础上要做工伤鉴定才能够确定伤残等级的；赔偿可以由双方去协商，如果无法...
试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇。这里的工资应该指的是停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)，具体标准如下：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的...
试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇。这里的工资应该指的是停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)，具体标准如下：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的...
职工，包括农民工、非法用工发生事故伤害，30天内，向统筹地区劳动保障行政部门，工伤认定机关，提出工伤认定申请；申请人提出工伤认定，申请应当填写《工伤认定申请表》。
职工，包括农民工、非法用工发生事故伤害，30天内，向统筹地区劳动保障行政部门，工伤认定机关，提出工伤认定申请；申请人提出工伤认定，申请应当填写《工伤认定申请表》。
01'59''
00'51''
01'39''
02'02''
01'20''
