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一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。
安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
农民工发生工伤，可以通过以下途径维权：向单位所在地的劳动局劳动监察大队举报； 同时向劳动局工伤管理科室申请工伤认定，要注意申请工伤认定的时间； 劳动部门认定属于工伤以后，及时申请劳动仲裁。
工伤医疗中，不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金...
根据《工伤保险条例》的规定，已经参加工伤保险的职工，如果发生工伤后，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以依据《工伤保险条例》的规定，享受各项工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》的规定，已经参加工伤保险的职工，如果发生工伤后，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以依据《工伤保险条例》的规定，享受各项工伤保险待遇。
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资；保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的70％，但不得低于当地最低工资标准。
根据《工伤保险条例》、《劳动法》和《劳动合同法》的规定，发生工伤时，不管是在劳动争议、仲裁阶段，还是在法院诉讼阶段，都是不会区分劳动者和用人单位的责任比例的，因此在工伤事故当中，劳动者是没有...
根据《工伤保险条例》、《劳动法》和《劳动合同法》的规定，发生工伤时，不管是在劳动争议、仲裁阶段，还是在法院诉讼阶段，都是不会区分劳动者和用人单位的责任比例的，因此在工伤事故当中，劳动者是没有...
根据《工伤保险条例》、《劳动法》和《劳动合同法》的规定，发生工伤时，不管是在劳动争议、仲裁阶段，还是在法院诉讼阶段，都是不会区分劳动者和用人单位的责任比例的，因此在工伤事故当中，劳动者是没有...
私人工地工伤也需要赔偿，如果该工地的总包为用人单位就需要按照《工伤保险条例》的规定赔偿。如果该工地的总包为个人的，则按雇佣关系赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由...
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷规定了多种解决途径。（1）申请行政复议；（2）提起行政诉讼；（3）申请调解、仲裁或...
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