全部分类
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。工资纠纷属于民事纠纷，一般民事纠纷的诉讼时效为3年。
申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；如果员工串通医生开虚假病条，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。
劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，并且要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者原因给用人单位造成损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失...
合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位与员工签订的是试用期合同。
公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除劳动合同,要按照以上标准的二倍支付...
每个地区标准不同，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工...
律师费一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但在以下九类案件中，明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费：法律援助案件;著作权侵权案件;商标权侵权案件;专利侵权案件...
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班需要支付加班费，平时加班需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资...
01'27''
01'43''
01'29''
01'13''
00'55''
