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每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平...
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长...
单位有义务为在单位工作并由单位支付工资的各类人员，且包括与单位签订聘用(劳动)合同或虽未签订合同但形成事实劳动关系的职工缴纳公积金，即使是单位聘用的农村户籍劳动者也应参照本单位在职职工缴存住...
如劳动者一次性取得的该通知金超过当地上年度职工平均工资的3倍，则需要缴纳个人所得税。否则，就不缴纳。待通知金指用人单位在提出解除或终止与劳动者的劳动合同时，应该提前一个月通知劳动者，如果不提...
劳动仲裁后可以起诉，主要有以下几种情形：申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉;劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉，...
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
评定标准目前是采用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，具体赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定。
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类。
拖欠农民工工资罪在刑法的罪名是拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金;造成...
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工...
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