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看降薪原因及依据。公司在日常经营管理中，有权对员工的工作岗位作出调整，这是公司的权限。作出调岗决定应当合理，比如，对于孕期、哺乳期的女性员工，不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补...
工伤职工的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息；还有所在单位的名称、工作岗位、受伤详细经过等；用人单位的基本信息，如单位名称、地址、联系电话以及用人单位意见等；劳动保障行政部...
若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
单位拖欠员工工资，以此员工申请解除劳动关系，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，并要求单位结清工资。有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
只有达到一定程度才可以评伤残等级。按人身伤害鉴定标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》gb18667-2002规定，“面部瘢痕形成,面积150px2以上，或面部线条状瘢痕250px以上”，“面...
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者，劳动者无过错且没有提前一个月通知劳动者的，需要对劳动者进行经济补偿，特别是对于负伤的劳动者。
工地出了事故由施工单位或施工者负责。责任划分主要看以下几点：签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定处理。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的，平均承担...
医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。伙食补助：本单位因公出差伙食补助标准的70%。交通食宿费: 本单位职工因公出差伙食补助标准。
标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支...
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